| Treść dokumentu: |
OGŁOSZENIE
o naborze na wolne stanowisko urzędnicze
Wójt Gminy Młodzieszyn
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
MŁODSZY REFERENT DS. ROLNICTWA, GOSPODARKI NIERUCHOMOŚCIAMI I MIENIA KOMUNALNEGO
Nazwa i adres jednostki:
Urząd Gminy Młodzieszyn
ul. Wyszogrodzka 25
Określenie stanowiska:
stanowisko urzędnicze : Młodszy Referent ds. Rolnictwa, Gospodarki Nieruchomościami i Mienia Komunalnego
Wymiar czasu pracy:
Pełny etat
WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM
1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) oświadczenie o zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
3) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku,
4) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
5) wykształcenie: minimum średnie ,
6) umiejętność obsługi komputera m.in. w zakresie edytora tekstu, arkusza kalkulacyjnego, Internetu, poczty elektronicznej oraz urządzeń biurowych
7) nieposzlakowana opinia,
8) znajomość przepisów prawa w zakresie następujących ustaw: o utrzymaniu czystości i porządku w gminie, mienia komunalnego i zasobu mieszkaniowego, gospodarka nieruchomościami, o ochronie zwierząt, o stanie klęski żywiołowej, o izbach rolniczych prawo geodezyjne i kartograficzne
9) znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji samorządowej i procedury administracyjnej,
2. Wymagania dodatkowe:
1) umiejętność organizacji pracy,
2) doświadczenie w pracy o podobnym charakterze,
3) komunikatywność, dokładność, rzetelność, dyspozycyjność,
4) kreatywność i umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji,
5) preferowane wykształcenie wyższe w zakresie administracji oraz ochrony środowiska,
6) umiejętność śledzenia zmian w przepisach, podejmowania decyzji i samodzielnego rozwiązywania problemów,
7) komunikatywność, dokładność, rzetelność, dyspozycyjność,
8) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych,
9) wysoka kultura osobista, samodzielność i operatywność,
10) prawo jazdy kat. B,
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. W zakresie ustawy o gospodarce nieruchomościami:
1) Gospodarowanie nieruchomościami stanowiącymi własność Gminy:
a. prowadzenie ewidencji gruntów należących do gminnego zasobu nieruchomości,
b. nabywanie prawa własności lub użytkowania wieczystego oraz przejmowanie w użytkowanie, dzierżawę, najem, użyczenie nieruchomości na rzecz Gminy, w tym załatwianie spraw związanych z komunalizacją nieruchomości,
c. prowadzenie spraw związanych z regulacją praw do nieruchomości na rzecz spółdzielni, jednostek organizacyjno – budżetowych gminy,
d. prowadzenie spraw z zakresu regulacji w księgach wieczystych stanu prawnego nieruchomości stanowiących własność Gminy oraz będących przedmiotem
e. aktualizacja cen gruntów stanowiących własność Gminy,
f. prowadzenie procedur związanych z obciążeniami nieruchomości (ustanawianie hipotek) oraz sporządzanie wniosków o wykreślenie z hipoteki,
g. prowadzenie baz danych dotyczących gruntów, użytkowników wieczystych, najemców i dzierżawców, zbieranie informacji o rynku obrotu nieruchomościami,
h. analiza w zakresie zgodności wykorzystywania gruntów oddanych w użytkowanie wieczyste – z funkcjami określonymi w planie zagospodarowania przestrzennego oraz prowadzenie spraw w zakresie rozwiązania umowy o oddanie w użytkowanie wieczyste gruntów,
i. wnioskowanie o wywłaszczenie gruntów na rzecz Gminy oraz zasiedzenie na rzecz Gminy
j. załatwianie spraw związanych z ustalaniem odszkodowań za grunty wydzielone pod infrastrukturę techniczną budowaną przez gminie, przygotowanie projektów porozumień w kwestii zamiany gruntów,
k. wykonywanie przysługującego Gminie prawa pierwokupu nieruchomości / przygotowywanie opinii i dokumentów w tym zakresie/,
l. promocja nieruchomości gminnych
m. przygotowanie projektów decyzji w zakresie podziału nieruchomości, oraz projektów postanowień i decyzji w sprawie rozgraniczenia nieruchomości.
n. sprzedaż, oddanie w użytkowanie wieczyste, dzierżawę, najem, użyczenie nieruchomości stanowiących własność Gminy oraz przekształcanie użytkowania wieczystego w prawo własności
o. przygotowanie procedury przetargowej na sprzedaż nieruchomości stanowiących własność gmin,
p. ogłoszenie przetargu,
q. załatwianie spraw notarialnych związanych ze sprzedażą gruntów gminnych,
2. W zakresie mienia komunalnego i zasobu mieszkaniowego należy:
1) gospodarowanie zasobem lokali użytkowych gminy, zgodnie z obwiązującymi przepisami, realizacja polityki czynszowej, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
2) przygotowywanie umów najmu użytkowych lokali komunalnych
3) zapewnienie właściwego wykonywania umów przez najemców , w tym zapewnienie realizacji dochodów gminy z tytułu czynszów najmu oraz prowadzenie odpowiednich postępowań w powyższym zakresie,
4) realizacja zadań wynikających z gospodarowania lokalami mieszkalnymi gminy oraz realizacja obowiązujących przepisów dotyczących lokali mieszkalnych,
5) prowadzenia aktualnej ewidencji dotyczącej zasobu lokali użytkowych Gminy oraz innych obiektów komunalnych.
6) Realizacja zadań w zakresie właściwej eksploatacji i właściwego utrzymania zasobów mieszkaniowych gminy, w tym prowadzenie konserwacji i remontów bieżących, przygotowywanie wniosków w powyższym zakresie; analiza stanu utrzymania i potrzeb.
7) Współudział w opracowywaniu planów inwestycyjnych dotyczących zasobu mieszkaniowego gminy i jego modernizacji, a także współudział w realizacji podjętych inwestycji i modernizacji w powyższym zakresie,
8) Gospodarowanie innymi obiektami i lokalami komunalnymi, w tym:
a) zapewnienie właściwej eksploatacji, utrzymania oraz remontów obiektów i lokali stanowiących własność gminy nie należących do mieszkaniowego zasobu gminy,
b) sygnalizowanie potrzeb i współudział w planowaniu i realizacji inwestycji w powyższym zakresie,
9) Przygotowanie projektu wieloletniego programu gospodarowania mieszkaniowym zasobem i projektu uchwały w tej sprawie,
3. W zakresie realizacji ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminie:
1) przestrzeganie wymagań wobec osób utrzymujących zwierzęta domowe w zakresie bezpieczeństwa i czystości w miejscach publicznych,
2) zapewnienie odbioru, transportu i unieszkodliwiania zwłok zwierzęcych oraz współpraca z przedsiębiorcą prowadzącym działalność w tym zakresie,
3) zapobieganie bezdomności zwierząt,
4) zgłaszanie do Powiatowego Lekarza Weterynarii obszarów dotkniętych lub zagrożonych chorobą zakaźną zwierząt i ich znakowanie.
5) prowadzenie w formie elektronicznej ewidencji udzielonych i cofniętych zezwoleń w zakresie ochrony przed bezdomnymi zwierzętami i prowadzenia schronisk dla bezdomnych zwierząt oraz grzebowisk i spalarni zwłok zwierzęcych i ich części (publikacja w BIP wniosków o wydanie zezwoleń w w/w zakresie)
4. W zakresie ustawy o ochronie zwierząt :
1) przygotowanie projektu programu opieki nad bezdomnymi zwierzętami i zapobiegania bezdomności zwierząt wraz z projektem uchwały zatwierdzającą ten program do dnia 31 marca każdego roku
5. W zakresie ustawy prawo geologiczne i górnicze :
1) przygotowanie opinii w sprawie udzielenia koncesji na poszukiwanie i rozpoznawanie złoża kopalin
2) przygotowanie opinii w sprawie udzielenia koncesji na eksploatację złoża kopaliny kruszywa naturalnego,
6. W zakresie prawo geodezyjne i kartograficzne :
1) przygotowanie dokumentacji dotyczącej przeprowadzenia rozgraniczenia nieruchomości,
7. W zakresie realizacji ustawy o stanie klęski żywiołowej:
1) Udział w terenowych komisjach ds. szacowania szkód powstałych w wyniku niekorzystnych zjawisk atmosferycznych w gospodarstwach rolnych na terenie gminy.
8 .Współpraca przy sporządzaniu spisów rolnych.
9. W zakresie realizacji ustawy o izbach rolniczych:
1) organizacja wyborów do izb rolniczych na terenie gminy.
10.Przestrzeganie ustawy o finansach publicznych w zakresie kontroli zarządczej na zajmowanym stanowisku.
11.Przestrzeganie ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne i podpisie elektronicznym.
12. Przestrzeganie ustawy o dostępie do informacji publicznej i BIP.
14. Przestrzeganie ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi.
15. Przestrzeganie przepisów dotyczących tajemnicy państwowej i służbowej.
16. Zgłaszanie danych osobowych do rejestracji do Generalnego Inspektora Danych Osobowych.
17. Przestrzeganie zasad i bezpieczeństwa przy przetwarzaniu danych osobowych.
4. Wymagane dokumenty:
1) List motywacyjny,
2 ) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy,
3) Kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy, lub zaświadczenie o zatrudnieniu,
4) Kserokopie dokumentów stwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
5) Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
6) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania w siedzibie urzędu oraz na stronie internetowej),
7) Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy,
8) Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe ( w przypadku wyboru kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z KRK),
9) Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
10) Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji poza wymóg ustawowy, a zawarty w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji i dokumentacji
11) Kserokopia dokumentów potwierdzających niepełnosprawność (dotyczy osób zamierzających skorzystać z uprawnienia o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych ( t. j. Dz. U. z 2022 r., poz.530 ze zm.),
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Gminy Młodzieszyn, ul. Wyszogrodzka 25, moich danych osobowych wykraczających poza wymóg ustawowy, a zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem na stanowisko : Młodszy Referent ds. Rolnictwa, Gospodarki Nieruchomościami i Mienia Komunalnego, dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji i dokumentacji ‘’
- kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( D. U. z 2022 r., poz. 530 ze zm. ), jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
W miesiącu grudniu 2022 roku ( miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
6. Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu Gminy Młodzieszyn przy ul. Wyszogrodzkiej 25 w sekretariacie pok. Nr 1 lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Młodzieszyn, ul. Wyszogrodzka 25, 96-512 Młodzieszyn, z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko - Młodszy Referent ds. Rolnictwa, Gospodarki Nieruchomościami i Mienia Komunalnego” w terminie do dnia 13 stycznia 2023 roku w godzinach pracy urzędu (liczy się data wpływu do urzędu).
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane (informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej : www.ugmlodzieszyn.bip.org.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Młodzieszyn).
Z regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Gminy Młodzieszyn ul. Wyszogrodzka 25 lub na stronie BIP: www.ugmlodzieszyn.bip.org.pl w zakładce „ Nabór pracowników ”.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel.( 046 )864 17 52 lub (046) 864 17 63.
Dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych „ RODO”), ( Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016, str. 1) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2022 r., poz. 530 ze zm.)”.
7. Przebieg postępowania w sprawie naboru:
Postępowanie naboru, które obejmie analizę formalną złożonych dokumentów oraz rozmowy z kandydatami przeprowadzi Komisja ds. naboru powołana przez Wójta Gminy.
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu .
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną indywidualnie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Wójt Gminy Młodzieszyn jest upoważniony do unieważnienia przeprowadzanego naboru na stanowisko urzędnicze na każdym etapie postępowania.
Informacja o wynikach naboru zostanie podana na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Młodzieszyn.
8. Informacja o przetwarzaniu danych osobowych:
1)Zgodnie z art. 13 ust. 1−2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1) – dalej RODO − informujemy, że:
a) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Gminy Młodzieszyn, 96-512 Młodzieszyn, ul. Wyszogrodzka 25.
b) Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez nas Inspektorem Ochrony Danych Osobowych, za pośrednictwem poczty elektronicznej adres e-mail: iodo@spotcase.pl lub pisemnie na adres naszej siedziby, wskazany w pkt 2.
c) Jako administrator będziemy przetwarzać Pani/Pana dane w celu realizacji
d) i dokumentacji procesu rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze, na podstawie art. 6 ust 1 lit. a, b, c oraz art. 9 ust.2 lit. g ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., Kodeksu pracy.
e) W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych wykraczających poza wymóg ustawowy w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
f) W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych opisanych powyżej. Przestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
g) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy od dnia zatrudnienia kandydata wyłonionego w naborze (nabór rozstrzygnięty), a w przypadku niewyłonienia kandydata - przez okres 6 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru (nabór nierozstrzygnięty) oraz do czasu określonego w przepisach o narodowym zasobie archiwalnym i archiwum.
h) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane odbiorcom danych w rozumieniu przepisów o ochronie danych.
i) Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu: prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych; prawo do usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych; prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych; prawo do przenoszenia danych; prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
j) Podanie danych jest wymogiem ustawowym, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie odrzucenie oferty aplikacyjnej z powodu braków formalnych.
k) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
Młodzieszyn, dnia 4 stycznia 2023 r.
Wójt Gminy Młodzieszyn
Monika Pietrzyk
|
