BIP UG Młodzieszyn - bip.mlodzieszyn.pl

OGŁOSZENIE

o naborze na wolne stanowisko kierownicze urzędnicze

Wójt Gminy  Młodzieszyn ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: Kierownik Referatu Gospodarki Komunalnej, Nieruchomości i Ochrony Środowiska w Urzędzie Gminy Młodzieszyn w pełnym wymiarze czasu  pracy

Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy Młodzieszyn

ul. Wyszogrodzka 25

Określenie stanowiska:

- kierownicze stanowisko urzędnicze : Kierownik Referatu Gospodarki Komunalnej,   Nieruchomości   i Ochrony Środowiska

WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM

1. Wymagania niezbędne: 

 1)  obywatelstwo polskie,

 2)  oświadczenie  o zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

       3) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku,

      4) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,

      5) wykształcenie: wyższe  pierwszego lub drugiego stopnia  w rozumieniu przepisów                                     o  szkolnictwie  wyższym ,

  6) dokumenty potwierdzające  co najmniej 4 letni staż pracy na stanowisku                                 urzędniczym w administracji samorządowej

      7) nieposzlakowana opinia,

1. Wymagania dodatkowe:

1)    znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji samorządowej i procedury administracyjnej,

2)    znajomość przepisów następujących ustaw:  prawo ochrony środowiska, ochrony przyrody, ochrony gruntów rolnych i leśnych, prawo łowieckie, ustawy o zarządzaniu kryzysowym, o gospodarce nieruchomościami i rozgraniczeniu gruntów, znajomość zasad Kodeksu Postępowania Administracyjnego,

3)    umiejętność organizacji pracy,

4)    doświadczenie w pracy o podobnym charakterze,

5)    dobra znajomość obsługi komputera MS Office, WORD oraz innych programów i aplikacji dotyczących ochrony środowiska,

6)    komunikatywność, dokładność, rzetelność, dyspozycyjność,

7)    kreatywność i umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji,

8)    wykształcenie wyższe  techniczne ( z zakresu ochrony środowiska ),

9)    umiejętność pozyskiwania funduszy europejskich i dotacji krajowych na  ochronę środowiska,

10) komunikatywność, dokładność, rzetelność, dyspozycyjność,

11) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych,

12) wysoka kultura osobista, samodzielność i operatywność,

13) prawo jazdy kat. B,

 3.   Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1)Nadzór  nad referatem w zakresie:

a)     nad prowadzeniem  spraw w referacie w zakresie  następujących ustaw : prawo ochrony środowiska,  ochrona przyrody,  ochrona gruntów rolnych i leśnych, prawo łowieckie, prawo wodne, stan klęski żywiołowej, zarządzanie kryzysowe, gospodarka  nieruchomościami,  scalanie i podział nieruchomości,  rozgraniczanie nieruchomości,

2)Podejmowanie przepisanych prawem działań w przypadku stwierdzenia zagrożeń środowiska, w tym współdziałanie z innymi organami w przypadkach tych zagrożeń i awarii.

3)Koordynacja działań w zakresie zarządzania kryzysowego, na skutek wystąpienia powodzi i podtopień na skutek długotrwałych opadów deszczu, lub innych warunków atmosferycznych typu wichury, trąby powietrzne, przymrozki, oraz innych sytuacji kryzysowych.

4)Współpraca z Wojewodą, z Wojewódzkim Zarządem Melioracji i  Urządzeń Wodnych, Starostwem Powiatowym,  z  Powiatowym  Zarządem  Melioracji i Urządzeń Wodnych, ze służbami Powiatowej Straży Pożarnej, z Policją z Sanepidem w zakresie przeciwdziałania i usuwania skutków klęski żywiołowej.

5)Opracowywanie i przedkładanie staroście do zatwierdzenia gminnego planu zarządzania kryzysowego.

6)Koordynacja  realizacji  gminnego planu zarządzania kryzysowego.

7)Współpraca z Gminnym Zespołem Zarządzania Kryzysowego.

8)Nadzór prac związanych z promocją i obrotem nieruchomości gminnych.

9)Współpraca z komisją  zajmującą się sprzedażą  nieruchomości gminnych.

10)Realizacja zadań wynikających z ustawy - prawo wodne w szczególności  naruszenia stosunków wodnych na gruncie.

11)Koordynacja prac związanych :

- ze spisem rolnym oraz  wyborami do izb rolniczych.

1. Wymagane dokumenty:

 1)   List motywacyjny,

 2 )  CV z dokładnym opisem przebiegu pracy,

3)     Kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany  staż pracy, lub zaświadczenie o zatrudnieniu,

4)     Kserokopie dokumentów stwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

5)     Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,

6)     Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania w siedzibie urzędu oraz na stronie internetowej),

7)     Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy,

8)     Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyboru kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z KRK),

9)     Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

10)  Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji poza wymóg ustawowy, a zawarty w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji i dokumentacji

11)  Kserokopia dokumentów potwierdzających niepełnosprawność (dotyczy osób   o zamierzających skorzystać z uprawnienia o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy  o pracownikach samorządowych  ( t. j. Dz. U. z 2022 r., poz.530 ze zm.),

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV  ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie  przez Urząd Gminy Młodzieszyn, ul. Wyszogrodzka 25, moich danych osobowych wykraczających poza wymóg ustawowy, a zawartych w  dokumentach składanych w związku z naborem na stanowisko : Kierownika Referatu Gospodarki Komunalnej,   Nieruchomości  i Ochrony Środowiska, dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji i dokumentacji ‘’

- kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (  D. U. z 2022 r., poz. 530 ze zm. ),  jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

  5.   Informacja  o wskaźniku zatrudnienia  osób niepełnosprawnych.

W  miesiącu październiku  2022 roku ( miesiącu poprzedzającym  datę upublicznienia ogłoszenia o naborze) wskaźnik zatrudnienia  osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji  zawodowej i społecznej  oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych  był niższy niż 6%.

1.  Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie  w siedzibie Urzędu Gminy Młodzieszyn przy ul. Wyszogrodzkiej 25 w sekretariacie pok.  Nr 1 lub przesłać  pocztą na adres: Urząd Gminy Młodzieszyn,  ul. Wyszogrodzka 25, 96-512 Młodzieszyn, z dopiskiem: „ Dotyczy naboru na stanowisko - Kierownik Referatu Gospodarki Komunalnej, Nieruchomości   i Ochrony Środowiska” w terminie  do dnia 2 grudnia 2022 roku w godzinach pracy urzędu (liczy się data wpływu do urzędu).

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane (informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej : www.ugmlodzieszyn.bip.org.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Młodzieszyn).

Z regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Gminy  Młodzieszyn ul. Wyszogrodzka 25 lub na stronie BIP: www.ugmlodzieszyn.bip.org.pl w zakładce „ Nabór pracowników ”.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel.( 046 )864 17 52 lub (046) 864 17 63.

Dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z  Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady  (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego  przepływu takich danych oraz uchylenia  dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie  o ochronie  danych „ RODO”), ( Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016, str. 1) oraz ustawą z dnia 21  listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (  Dz. U. z 2022 r., poz. 530 ze zm.)”.

1. Przebieg postępowania w sprawie naboru:

Postępowanie naboru, które obejmie analizę formalną złożonych dokumentów oraz rozmowy z kandydatami przeprowadzi Komisja ds. naboru powołana przez Wójta Gminy.

 Lista kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu .

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną indywidualnie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Wójt Gminy Młodzieszyn jest upoważniony do unieważnienia przeprowadzanego naboru na stanowisko urzędnicze na każdym etapie postępowania.

Informacja o wynikach naboru zostanie podana na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Młodzieszyn.

1. Informacja o przetwarzaniu danych osobowych:

1)Zgodnie z art. 13 ust. 1−2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1) – dalej RODO − informujemy, że:

a)     Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Gminy Młodzieszyn, 96-512 Młodzieszyn, ul. Wyszogrodzka 25.

b)    Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez nas Inspektorem Ochrony Danych Osobowych, za pośrednictwem poczty elektronicznej adres e-mail: iodo@spotcase.pl lub pisemnie na adres naszej siedziby, wskazany w pkt 2.

c)     Jako administrator będziemy przetwarzać Pani/Pana dane w celu realizacji

d)    i dokumentacji procesu rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze, na podstawie art. 6 ust 1 lit. a, b, c oraz art. 9 ust.2 lit. g ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., Kodeksu pracy.

e)     W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych wykraczających poza wymóg ustawowy w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

f)     W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych opisanych powyżej. Przestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

g)    Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy od dnia zatrudnienia kandydata wyłonionego w naborze (nabór rozstrzygnięty), a w przypadku niewyłonienia kandydata - przez okres 6 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru (nabór nierozstrzygnięty) oraz do czasu określonego w przepisach o narodowym zasobie archiwalnym i archiwum.

h)    Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane odbiorcom danych w rozumieniu przepisów o ochronie danych.

i)      Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu: prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych; prawo do usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych; prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych; prawo do przenoszenia danych; prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

j)      Podanie danych jest wymogiem ustawowym, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie odrzucenie oferty aplikacyjnej z powodu braków formalnych.

k)    Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.

Młodzieszyn, dnia 18 listopada  2022 rok.

                                                   Wójt Gminy Młodzieszyn

                                                       Monika Pietrzyk